Full-Time Vice-président, région de l’Alberta (Calgary ou Edmonton)
Job Description
Numéro d’emploi : 7099
Langue de travail : anglais
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride flexible dans le cadre duquel nos employés ont la possibilité de travailler au bureau, en mode hybride ou à distance. Ce poste exige que vous travailliez dans un bureau de Wawanesa et/ou que vous soyez en mesure de voyager par voie terrestre aussi souvent que nécessaire.
La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa, fondée en 1896, est la plus importante compagnie du genre au Canada, grâce à des revenus annuels de plus de 4 milliards de dollars et à un actif de 12 milliards de dollars. Ayant son siège social à Winnipeg, elle est la société mère de Wawanesa General, qui offre des services d’assurance dommages en Californie et en Oregon; de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises de partout au Canada. Wawanesa est fière d’offrir des services à plus de 2 millions de membres au Canada et aux États-Unis. Wawanesa s’emploie activement à donner en retour aux organisations qui prennent en charge les communautés où elle exerce ses activités pour les rendre plus fortes. De plus, elle fait des dons largement supérieurs aux montants qui représentent un niveau d’excellence en mécénat d’entreprise à l’échelle internationale. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le vice-président régional est un agent de changement stratégique et un représentant clé de la région. Le vice-président régional poursuit la mission, incarne la vision et vit les valeurs de Wawanesa au quotidien. À ce titre, il est chargé de veiller à l’exécution efficace de la stratégie de Wawanesa dans sa région, de diriger l’équipe de gestion régionale et de soutenir la mise en œuvre des politiques, des procédures et de la structure définies par le siège social. À la tête d’une région qui compte plus de 600 professionnels de l’assurance, le titulaire de ce poste aura la responsabilité de générer plus d’un million de dollars en primes brutes de polices établies.
Responsabilités du poste
- Diriger en mettant l’accent sur le client et assurer la liaison entre la région et le siège social. Donner à l’équipe de direction régionale les moyens de soutenir et de mettre en œuvre les initiatives et les plans clés du siège social.
- Être responsable des objectifs financiers et des mesures pour la région, notamment le nombre de polices, le ratio combiné, les primes brutes de polices établies, la rentabilité et l’engagement des employés.
- Agir en tant que défenseur et représentant des besoins d’affaires de la région pour l’ensemble des initiatives, des plans et du marketing qui sont essentiels à la réussite des courtiers.
- Établir et maintenir des relations efficaces avec les principaux clients et courtiers
- Promouvoir les efforts de transformation opérationnelle et fournir une structure de gouvernance dans la région qui garantit la responsabilité et permet la prévisibilité des résultats de chaque initiative de transformation.
- Mettre en œuvre notre stratégie de souscription dans la région, notamment la communication et le respect des directives de souscription de Wawanesa.
- Gérer, diriger et contrôler l’efficacité de la souscription et de la négociation des comptes et programmes clés dans la région.
- Gérer l’ensemble des activités du secteur Indemnisation –Exploitation et des services de la région.
- Superviser et assurer la réalisation des activités de traitement des réclamations en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure, en obtenant des résultats supérieurs et en se faisant le chef de file de l’amélioration continue.
- Gérer l’équipe du Développement des affaires au sein de la région, y compris le Développement des affaires en assurance vie individuelle.
- Préparer les plans d’activité et les budgets annuels avec l’aide du siège social.
- Être responsable de la gestion et des relations avec les courtiers de la région, du service à la clientèle et de la satisfaction des clients de la région.
- Agir à titre de représentant régional auprès du secteur et de la communauté.
- Veiller au respect de la structure, des politiques et des processus conçus par le siège social.
- Être au fait des activités et des tendances du secteur et de la concurrence dans la région. Fournir ces « données sur le marché » au siège social au besoin (et si approprié).
- Créer un environnement de travail efficace en développant une vision commune, en fixant des objectifs clairs, en encourageant le travail d’équipe, en reconnaissant le rendement exceptionnel et en maintenant une communication ouverte.
- S’assurer du perfectionnement du personnel par l’accompagnement, la rétroaction sur le rendement, l’évaluation efficace du rendement et l’établissement de plans de rendement et de perfectionnement
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Au moins 15 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’assurance dommages, et idéalement dans diverses branches.
• Baccalauréat, idéalement un diplôme d’études supérieures ou un titre décerné par le secteur.
• Très bonne perspective du secteur et un bon sens des affaires, associés à une connaissance approfondie des produits d’assurance, des couvertures, des pratiques de souscription et des procédures de réclamations.
• Orientation vers la clientèle et compréhension approfondie des problèmes et des tendances du marché.
• Sens de la gestion financière doublé d’un instinct commercial exceptionnel.
• Expérience en mise en œuvre réussie de programmes et de projets de transformation opérationnelle de grande envergure. Grande expérience en matière d’intégration dans le cadre de programmes de changement de grande envergure, en particulier dans des secteurs fonctionnels.
• Gestionnaire stratégique avéré, capable de diriger et de motiver des équipes diversifiées dans le domaine de l’assurance dommages et d’agir en tant qu’agent de changement pour la région.
• Compétences solides en communication écrite et orale; bonne influence sur les autres; être à la fois persuasif et de bonne écoute, et bonne capacité à assimiler les idées et les points de vue.
• Capacité à établir des relations de collaboration avec toutes les parties prenantes, notamment nos cabinets de courtage indépendants.
Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba pour 2023, soit une reconnaissance de notre milieu de travail exceptionnel!
Wawanesa offre à ses employés un environnement de travail respectueux, stimulant et gratifiant au sein duquel ils peuvent développer leur plein potentiel tout en aidant la compagnie à atteindre ses objectifs. Nos employés temps plein permanent bénéficient de conditions de rémunération extrêmement concurrentielles (salaires, généreuse quantité de journées de vacances, régime complémentaire de congés, avantages sociaux sans franchise et régime de retraite). Wawanesa procure à ses employés un environnement de travail stable dans les marchés actuels exigeants. Nous sommes également fiers d’offrir à nos employés au Canada la flexibilité de choisir comment et où ils veulent travailler. Pour la plupart des postes, cela se traduit par le choix de travailler du bureau, de la maison ou une combinaison des deux.
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.
How to Apply
Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui : https://jobs.wawanesa.com/job/Alberta-Vice-pr%C3%A9sident%2C-r%C3%A9gion-de-l'Alberta-%28Calgary-ou-Edmonton%29-AB/574507917/. Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.89 total views, 1 today
